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外包临时工怎么签合同
2021-01-28 09:55

  当下很多企业为了节省人力成本会选择外包临时用工的形式,但并没有为这些临时工负责,这样对于临时工来说是很不负责,所以临时工们在去到企业上班的时候要特别关注签不签劳动合同,下面就让金柚网来给我们介绍外包临时工怎么签合同?

文章图片来源摄图网

  新颁布的《劳动合同法》明确规定,只要发生劳动关系,用人单位必须签订劳动合同。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳资关系已确立,但未同时订立书面劳资合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳资合同。若雇主与雇员在雇用前已有劳动合同,则自雇用之日起即建立劳动关系。

  企业不签合同是不合法的,你应该拿起法律的武器维护自己的权益。如企业在一个月内没有签订劳动合同,作为员工,企业应按照《劳动合同法》第82条规定,向员工支付2倍的工资,但企业自用工之日起一个月内没有与员工签订书面劳动合同的,应向员工支付1倍的工资。

  根据《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已经订立无固定期限劳动合同。未签订固定期限劳动合同的劳动者有与用人单位签订合同的危险。

  公司不和你签劳动合同,你就得拿起法律的武器,跟公司谈清楚,谈明白。如协商未果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。如不服劳动仲裁裁决,可向人民法院起诉。

  以上就是对外包临时工怎么签合同的介绍,相信对大家来说有了很大的帮助,也提醒临时工们要找个靠谱的公司去上班,金柚网就是一家不错的选择,可以为临时工们提供正规的工作岗位。

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