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企业人力外包是什么意思
2021-02-20 09:50

  人力资源外包,即人力资源外包,主要是指企业外包某项人力资源管理工作,由第三方公司管理,以降低企业人力成本,最大限度地提高效率。有些企业对此知之甚少。让金柚网介绍企业人力外包的意思吧。

文章图片来源摄图网

  一般来说,人力资源外包的服务内容包括:人力资源规划、系统设计与创新、过程整合、员工满意度调查、工资调查与方案设计、培训、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等。

  人力外包的优势:

  提高企业人力资源的工作效率。众所周知,社会保障处理这种事情并不复杂,但很麻烦。企业选择人力资源外包后,既可以解放人力资源,又可以让人力资源做更重要的事情,这些核心的跑步工作只要交给别人就可以了。

  可以降低企业的人工力成本。有些人可能认为人力外包需要花钱。为什么可以节约成本?然而,另一方面,由于人力资源的工作效率提高,公司的整体成本大大降低。一些新成立的初创企业经济不富裕。如果他们选择外包,节省劳动力成本是显而易见的。

  可减少企业用工风险。公司招聘难,如果把人力资源这一块外包出去,还能大大提高公司的运作效率,还能降低公司的招聘风险,许多风险都是由公司外包来承担的,尤其是劳务派遣这块。

  意思就是对企业人力外包是什么意思的介绍,相信对企业来说都有了比较清楚的了解,当然也提醒大家要找个靠谱的平台去合作,这样才能保障人力外包服务质量,金柚网就是一家不错的选择!

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