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企业进行临时工外包的流程和方案
2021-03-31 09:46

  当前许多企业都面临着招人与裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题,裁员过多会导致企业用工量过少,招人过多,担心出现裁员的情况。这时候采用临时工外包最好不过,但还有很多企业不是很了解这些,下面就让金柚网来介绍企业进行临时工外包的流程和方案?

文章图片来源摄图网

  临时工外包帮助企业解决问题:

  1、企业使用自由职业者的劳务外包方式就业问题。

  2、企业定单量过大,招聘工人供不应求,临时工外包能解决企业招聘难的问题。

  3、新企业在用工时不想愿冒人才风险,使用临时工劳务外包避免劳务纠纷问题。

  临时工外包流程:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资格,沟通公司基本情况及说明。

  2、分析考察:根据雇主的要求,收集和掌握公司员工数量、分布等方面的信息;

  3、提出委托方案:针对不同的雇主需求和现状,确定临时员工的外包服务内容。

  4、洽谈方案:两方研究协商委托事项的内容,修改完善委托事项,确定时限。

  5、签订《劳务外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。

  6、履行合同、提供服务:严格执行合同之各项约定。

  上面就是对企业进行临时工外包的流程和方案的介绍,相信对大家有了比较大的帮助,提醒企业要找个正规的平台进行合作,这样才能保障临时工外包的服务质量,推荐选择金柚网——专业的人力资源数字化服务商。

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