现在会有不少企业会选择人力资源外包，这样能有效降低企业用人成本，还可以助力企业更好发展，当然企业在进行外包人力资源过程中，有很多方面需要注意，但大多数企业对此不是很了解，下面就让金柚网来介绍企业外包人力资源过程要注意什么?

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　　人力资源业务企业，包括工作需求分析、人才招聘、人才培训、绩效评价、补偿福利、员工关系、员工开发、人才配置等，应根据自身需求和人力资源外包公司的沟通需求，选择外包的项目类型。

　　人力资源外包企业在选择时应注重其在企业中的口碑和信誉，人力资源公司成立时间、人力资源公司的相关资质验证等。

　　企业的人力资源外包并不是所有业务都外包。选择外包的功能是首要任务。然后，通过理解选择外包服务机构，尤其是在外包过程中，要重视与他们的沟通。为了预防事故，要及时保持沟通。

　　如果企业选择人力资源外包，将帮助人力资源部门摆脱日常行政工作，集中精力实施人力资源战略和核心业务，从而越来越多地参与制定企业战略、扩大业务活动和领导企业变革。

　　以上就是对企业外包人力资源过程要注意什么的介绍，相信对大家有了比较大的帮助，这里推荐企业选择——金柚网，专业化的人力资源数字化服务商，能为企业提供优质的人力资源外包服务。