在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
用工外包招聘服务适用于哪些情况
2021-06-29 09:09

  现在会有不少企业采用招聘流程外包服务也是就网上说的PRO,这样可以为企业节省不少的人力物力,当然并不是什么时候都适合采用招聘外包,企业要根据自身情况来决定,但大家也不知道要怎么判断,现在就让金柚网来介绍用工外包招聘服务适用于哪些情况?

文章图片来源摄图网

  人力资源办公室(外包招聘流程)服务应用:

  1.中低端岗位的招聘、突发性紧急岗位的招聘

  2.人力资源部人手紧张,需要把部分事务性的招聘工作外包

  3.人力资源部人手紧张,需要把部分事务性的招聘工作外包

  4.网络招聘广告、会员等效果不好

  5.跨区域招聘及人才储备

  6.用人单位不必安排专人招聘,从而节约了一笔“无形费用”;雇主只管雇主,无论招聘,都能大大降低招聘成本。

  以上就是对用工外包招聘服务适用于哪些情况的介绍,相信大家已经有了很清楚的认识,招聘流程外包服务要找专业的人力资源公司去合作,这样才能保障有很好的效果,推荐选择金柚网——专业的人力资源数字化服务商!

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。