对企业来说遇到用人方面的难题就要解决，当前比较适用的就是劳务外包用工的方式，我们都知道员工到企业上班都是需要给缴纳社保的，那么外包工到企业上班后用不用买社保?这是大家都比较关心的，现在就让金柚网来介绍企业外包工人需要买社保吗?

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　　一般来说，企业(实际雇佣公司)不需要向外包员工购买社会保险。通常，企业与外包劳务公司(实际雇佣公司)签订协议时，外包劳务公司承诺为外包员工购买社会保险，因此企业无需向劳动者购买社会保险。如果外包合同不明确，实际雇佣公司必须为员工办理社会保险。

　　实际的用工企业没有必要给那些外包公司的员工购买社会保险，因为在当初签订服务外包合同里面的时候，就已经做出相关规定，哪怕是员工在所在公司工作出现了受伤情况，也由服务外包公司承担。

　　《社会保险法》第五十八条用人单位应当自就业之日起30日内向社会保险经营机构申请社会保险登记。未注册社会保险的，由社会保险经营机构核定应缴纳的社会保险费。

　　个人的工商商店、用户未参加社会保险的非全时雇员以及其他灵活雇员的非全时雇员，必须向社会保险经营机构申请社会保险登记。

　　上面就是对企业外包工人需要买社保吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，这里要提醒企业找一家靠谱的人力资源公司合作，推荐选择金柚网——专业的人力资源数字化服务商，可以给企业提供高质量的劳务外包用工服务!