招聘外包属于人力资源管理职能外包。服务内容主要涉及人才招募和人才甄选，为客户提供信息发布、审阅简历、安排面试等服务。现在会有很多企业采用这样的方式，当然也有不少企业比较关心怎样找个靠谱的公司，下面就让金柚网来介绍招聘外包服务公司哪家好?

　　首先，外包商协助客户企业将管理工作由事务性向战略性转变，凝聚竞争力。传统的招聘工作占据了人力资源部门太多的精力。因此，外包服务提供商的首要服务优势是承接其非核心业务。从而帮助企业调整工作重心，使企业聚焦于真正能够推动战略发展的活动。

　　其次，外包商的服务效率高而成本低。传统的招聘工作需要耗费企业大量资源且收效甚微，而招聘职能外包一方面有助于企业削减劳工成本，用尽量少的员工处理人力资源部门的核心工作，另一方面可以通过将繁杂的、程序性工作外移，整合内外部资源，提高管理效率。

　　另外外包商在招聘工作中具有较强专业性。外包服务公司长期专门从事招聘工作，在渠道选择、信息发布、人才筛选等方面具备领先的专业技能和丰富的行业经验，可以为企业选择最佳的招聘方式，筛选出最适合企业的人才，将招聘工作交给专业公司负责不但是对效率的保障，更是对招聘工作质量的提升。

　　最后人力资源公司应当顺应“互联网+”的发展潮流，将互联网与招聘外包服务有效融合。虽然招聘服务已经实现了将互联网平台作为重要的招聘渠道，具备了简历接收、筛选、查询等功能，

　　以上就是对招聘外包服务公司哪家好的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，也知道要怎样去找正规的招聘外包公司，推荐大家选择金柚网——国内比较有名的人力资源数字化服务商，能提供放心、靠谱的招聘外包服务!