随着2023年世界重新连接、各行各业进入存量时代，企业纷纷寻找新的增量空间。在复杂商业环境和AI浪潮的推动下，HR如何借助数智工具赋能组织、提升人效、驱动业务，全方位培养、引进、用好人才，推动企业高质量发展，成为业内普遍关注的话题。

10月20日，由金柚网主办的“数启新未来，全球新视野——人力资源转型进阶之道”线下活动在济南顺利举行。本次活动聚集了众多人力资源领域的专家和从业者，共同探讨人力资源转型的重要性和方法，企业出海的问题、对策与趋势，以及在数字化时代下的新技术、新格局、新生态。

随着中国企业在全球范围内的快速发展，越来越多的企业开始考虑将自己的人力资源管理模式扩展到海外市场。然而，与国内市场相比，海外市场存在许多不同的文化、法律和管理体系等方面的挑战。金柚网海外业务子品牌金柚GEO 总经理肖键以《中国企业HR出海-挑战与解决之道》为主题，围绕业务支持、全球人才招聘、用工风险、跨文化管理等挑战，分享全球HR解决方案，以及企业出海的成功案例和最佳实践。

金柚网海外业务子品牌金柚GEO 总经理 肖键

随着科技的快速发展和业务的不断扩张，企业需要依靠具备架构陪跑能力的人才来推动技术实施和项目成功。然而，要建立一个完善的人才发展体系并不容易，这涉及到培养人才的专业知识和技能、实践经验积累、持续学习和创新、团队合作与沟通能力，以及职业发展路径规划等方面。只有在这些方面都得到充分考虑和支持，企业才能吸引、培养和留住优秀的架构陪跑人才。

五征集团精益学院院长文章波以《架构陪跑业务的人才发展体系》主题，从业务的外部变化引发的人才发展的挑战和思考、影响陪跑系统成功的要素、陪跑的价值、企业架构陪跑能力、总结报告关键点、项目实战案例等方面进行分享。文章波院长提出，“关注人才发展且有情怀的人，通常喜欢‘成人达己’，我们要在组织层面、专业层面、个人层面让自己立得住”。

五征集团精益学院院长 文章波

在现代社会中，企业追求高效率的同时，也注重用户体验和情感连接。然而，有时候这两者之间存在一种悖论，即在提升效率的过程中可能会牺牲用户体验，或者为了追求完美的用户体验而降低效率。在圆桌互动环节，金柚网产品运营部总监操勇、济青城市总监赵乾，五征集团精益学院院长文章波、学易佳教育集团行政总监储韶峰，围绕人力资源管理热点话题——“效率与体验的悖论”，分享提升企业和产品的竞争力的实战经验及策略。

金柚网产品运营部总监 操勇（左一）、济青城市总监 赵乾（左二）
五征集团精益学院院长 文章波（右二）
学易佳教育集团行政总监 储韶峰（右一）

现场观点碰撞、精彩绝伦，通过嘉宾们的分享和互动，得出了四个重要结论：

首先，效率和体验并不是对立的，而是可以相互促进的。通过合理的流程设计、技术支持和团队协作，可以提高工作效率，同时保持良好的用户体验。

其次，用户体验是关键因素之一。无论产品还是服务，都应该以用户为中心，在设计和开发过程中充分考虑用户需求和反馈，只有提供优质的用户体验，才能赢得用户的信任和忠诚；

第三，技术创新也是解决效率与体验悖论的重要途径。借助先进的技术工具和方法，可以提高工作效率，并为用户带来更好的体验。例如自动化流程、智能化系统等，都可以帮助企业实现效率与体验的平衡；

第四，要强调持续改进和反馈循环的重要性。在实践中，我们需要不断收集用户反馈，并根据反馈进行调整和优化。只有通过持续改进，才能不断提高效率并提供更好的用户体验。

到场来宾纷纷表示不虚此行、收获满满，认为这些有益探讨能够为大家在面对效率与体验悖论时提供启示和指导，并帮助企业在实践中取得更好的成果。

金柚网作为全球人力资源数字化综合服务商，基于企业人才战略与业务场景，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系，汇集全球智慧、凝聚多方合力，助力企业降本增效、提升核心竞争力、加速数字化转型，赋能企业全方位高质量发展。

今年10-12月，金柚网将主办全国巡回活动，覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、厦门、西安、南京、郑州、武汉等近20个城市，汇聚全球500强、国内500强等名企的顶尖专家与资深人力资源精英，分享数字技术与成果、出海战略与实践，在全球视野下推动企业发展和行业进步。

更多精彩活动，敬请期待。

「数启新未来，全球新视野」
2023企业出海人力资源服务高峰论坛
10月26日，将在杭州洲际酒店北京厅举行
现在报名，解锁全球人力资源管理趋势和策略

点击下方图片，了解活动详情