我国人员的退休年龄，并不是固定的女性满50岁，男性满60岁，比较多样，尤其是对于灵活就业人员更是如此，退休年龄可能要晚几年。下面金柚网就具体给大家讲讲。

　　在我国，选择灵活就业方式的人大多数人员文化程度和技能水平普遍偏低，以农民工、下岗职工、失业人员等社会弱势人员为主。我国对于退休年龄的规定是这样的，男性60岁，女性分为两种，女干部55周岁，女工人50周岁，女性灵活就业人员一般情况下比女性职工晚退休5年，也就是社保把女性灵活就业人员按女性干部退休年龄计算了，也就是55岁。

　　但这只是绝大多数地区的退休时间，并不意味着全国所有的地区都是这样的一个退休年龄阶段。还有少数部分地区的灵活就业的女性，依然可以按照50岁的标准来办理退休，享受基本养老金的待遇。当然在办理退休之前还要符合另外一个条件，就是累积养老保险一定要交满15年哦!

　　那么为什么说灵活就业的人员退休就比较晚呢?

　　一、统筹基金压力

　　确实现在养老保险基金压力较大，国家确实也有延长退休的准备，如果延长退休，首先就是将女性职工慢慢延长到55岁，现在这样规定也是为了以后延迟退休减少一些阻力。

　　二、历史的延续

　　最早我们国家规定女干部55岁退休，女职工50岁退休，这主要是因为我们国家早年的工厂都是劳动密集型企业，女职工确实体力劳动强度大，而女干部脑力劳动更多一些，所以国家对女职工照顾一些，规定是50岁退休。

　　以上就是金柚网今天给大家讲解的关于灵活就业的详细内容，希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活就业、灵活用工方面的内容，请继续关注金柚网。