灵活用工是指企业遇到阶段性、季节性的用工难题，采用灵活用工可以让企业免于这样的用工困扰。现在市场上的灵活用工公司有很多，因此企业在选择的时候要谨慎一些，而且企业在进行灵活用工的时候有很多事项需要注意，下面就让金柚网来给我们介绍企业选灵活用工公司要注意哪些事项?

　　注意公司资质的完善性

　　为了避免日后不必要的纠纷，用工企业在选择灵活用工公司前一定要严格审查意向企业的资质，保证所选择企业资质的完善性。在审查资质要注意查看企业的工商登记证(注册资本、经营范围)、企业劳务作业资质等。

　　注意签订双劳务合同

　　企业在选好灵活用工公司后一定要签订正规的双向劳务合同，以保证自身的权益和保证最责任义务的细分化。并且劳务合同一定要采用正式的合同范本，并且合同条款要完整详细，语言要规范，用语要准确无歧义，防止出现两层意思以造成日后纠纷。

　　注意对灵活用工公司监督管理

　　为了保证双方的利益性和合作的顺畅稳定性，企业要对灵活用工公司进行日常的监督管理，以切实促进保证合同中所履行的义务和所担负的责任的执行情况，定期对公司进行考察评价，以达到督促的效果。

　　通过上面对企业选灵活用工公司要注意哪些事项的介绍，相信大家都有了很清楚的认识，也知道找个正规公司的重要性了。金柚网是一家正规的人力资源服务商，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、业务外包、招聘流程外包等全方位的人力资源服务。