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刚进入职场,新员工常常感到焦虑,该怎么办?
2019-09-12 11:46

      有人说这是一个全民焦虑的时代。工作了几年,还是有很多人被焦虑包围,更别说初入职场的新手了。事实上,当我们告别校园,离开父母,在一个完全未知的工作场所,身份的转变,心态的变化,思维的错误,可能会引起我们自己的困惑和恐慌。

      然而,工作场所有天生的主角,每个人都要从新手做起。想不做职场“致郁系”如何快速融入环境,高效完成工作,体现自身价值,成为职场新人面前的第一课。
      除报告日外,HR除了熟悉公司环境外,每天交流的同事很少。部门领导也是“龙见首不见尾”,习惯了在校期间循序渐进的生活,第一次进入职场的我们常常感到不知所措。虽然也想主动融入新环境,但“等一等可能会有安排”这个想法一直让我们止步不前。
      其实,进入职场,懂得及时从“学生身份”向“职场身份”转换很重要。不需要身份,处理问题的方式自然不同。


作为能够独立处理工作的个体,职场人首先要有独立处理工作的能力“山不过来,我就过去”的热忱
      学会主动沟通,摒弃被动等待心理,积极探索工作方向,才是为自己赢得职场绿卡“正确操作”。
      众所周知,长期浸泡在杂事中,低价值的事务性工作处理得越多,其不可替代性就越低。在工作场所,无论是新员工还是老员工,最终都要以价值论长短。学会以成熟的职场心态看待工作,注重自身能力的增长,提供更多的专业价值,用有限的工作时间体现真正的实力,是职场新人的基础。

 

职场上,无论做什么工作,结果导向才是真理
      学会站在结果的角度去考虑问题,倒推细节,再逐一沟通、推进。这样,才能既高效又高质地完成好每一项工作,让自己在职场上走得更长更远。步入职场,初期倍感不适、陷入窘境在所难免。职场新人想要快人一步破解“通关密码”,学会主动出击、时刻自我赋能、善用职场思维至关重要。

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