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企业招聘难选灵活用工管用吗
2019-10-09 09:57

  现在到处都是用工荒,企业面临招工难题,有些企业派人到外面招聘十多天都没有招到几个人,而企业又急需要用人,这个时候灵活用工应运而生了,企业把最大的缺口交给人力资源去解决,把核心精力放在生产、销售上,那么会有很多人会问企业招聘难选灵活用工管用吗?来看看金柚网怎么说。

文章图片来源摄图网

  员工的录用及调档方面的事务十分繁琐,如果企业使用灵活用工后,这些工作都由人力资源公司通负责,这样企业的人事部门的事务性工作就能得到减少。

  企业员工的社保和公积金的的办理各项报销都是很复杂的,如果企业选择灵活用工,那么这些工作都由人力资源公司搞定。

  管理规范。一方面,公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,人力资源公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人往往鞭长莫及,人力资源公司可提供一系列专业和高效的灵活用工服务,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力 。

  通过上面给大家介绍的企业招聘难选灵活用工管用吗,相信给企业们提供了很好的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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