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灵活用工为什么会这么火?
2019-05-27 10:31

  随着传统用工服务缺点的越来越明显,许多企业都开始关注近两年市场上刚刚兴起的灵活用工服务。但是大家知道灵活用工出现的原因是什么吗?这种用工方式是怎样产生的?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。

灵活用工

本文图片来自摄图网

  人不够用了。首先是老龄化和少子化导致人口红利消失,劳动人口变得越来越少,人力资源从过剩到越来越不足。其次是就业主体年轻化,90后的年轻人更追求自由,希望从固定的工作岗位解放出来,人力资源从过去的稳定变得不稳定。

  钱不够用了。再看企业,近年来竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等等现象的出现,都导致了一个共同的结果--成本升高。而房租、原材料、人力这三座成本大山里,最容易改变的是人力,企业如何在人力资源配置上省钱,成为大家关注的话题。自然灵活用工就开始在市场逐渐变的火热起来。

  灵活用工不仅仅是招聘。也正因为中国的灵活用工有着特殊性,我接触过很多人对其都有很深的误解。其中一个比较常见的就是把灵活用工狭义的理解为一种招聘行为。招聘其实只是一个层面,它完成了企业与人才的匹配,但灵活用工更多的是一种人力资源服务。

  灵活用工看似是对企业的一种说法,实际上也是对人才的一种解放。虽然对很多企业来说员工全职是比较重要的,但是灵活用工提供的是一种更加自由的选择,随着服务平台的发展,通过灵活用工就业的群体,也能够享受更多的福利保障。

  企业能否快速发展起来,关键还是在于人才,这也是灵活用工迅速火起来的主要原因。当然了,一个好的灵活用工平台是必不可少的,金柚网灵活用工服务助力企业高效发展,为企业提供灵活用工解决方案,有效控制运营风险。

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