“我是企业管理者/工资在最低标准之上，最低工资上调和我也有关吗？”当然有关！最低工资标准上调不仅保障基层劳动者生活，更与病假、带薪休假、试用期乃至停工、停产期间员工薪资发放息息相关。最低工资标准上调关乎企业、员工，关乎每一个人。
      4月1日起，四川、重庆、湖南、福建已执行最低工资新标准：
      其中四川分3档，分别为2100元、1970元、1870元，各档增幅约320元。重庆分2档，分别为2100元/月、2000元/月，各档增幅约300元。湖南分3档，分别为1930元、1740元、1550元，各档增幅约200元。福建分4档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元，各档增幅约在240元至300元之间。
      自2021年以来，全国已有超过20个省市上调最低工资标准，增长幅度为每月80-300元不等。经过今年的本次调整，全国已有12省市的第一档最低工资标准超2000元。其中上海、北京、广东分别以2590元、2320元、2300元居全国前三，云南以1670元居全国最末。

一、今年有望上调最低工资的地区还有哪些？
      人社部规定每2-3年须至少调整一次最低工资标准，因此云南最有望在年底调整省内最低工资标准。除云南省外，贵州上次调整时间为2019年，今年同样有望上调。而河北、青海二省已明确于今年年内上调最低工资标准，目前正在进行评估测算工作。
      目前北京、天津、黑龙江、陕西、河南、江西、新疆及西藏等超过20个省市在2021年至2022年初有过相关调整，今年再度调整标准的可能性较低。

二、“最低工资标准”是什么？和企业工资指导线、基本工资有什么区别？
      最低工资：劳动者在法定时间内履行了正常义务，其所在单位依法向其支付的最低劳动报酬。各地区根据各地具体情况，可以制定不同的最低工资标准。最低工资涵盖范围：包括劳动者的实际劳动所得工资，以及部分奖金、补贴等各项收入。其中工资包含计时工资、计件工资、岗位技能工资等种类；奖金一般包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等；补贴一般包括但不限于：各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费。最低工资标准是官方硬性规定，而企业工资指导线和企业基本工资则并非强制性要求。
      企业工资指导线：由政府制定，政府给予企业年度工资增长水平指导性建议，不具备强制性。其主要目的为引导企业良性发展，在提高自身经济效益的基础上，实现员工工资正增长，为企业合理工资增长水平提供一定参考依据。企业基本工资：由企业制定，保障员工基本生活需要的工资，也称标准工资。
      最低工资不等于基本工资。基本工资由企业根据自身情况设置，可以高于或低于最低工资标准。若企业须制定基本工资，需要保证员工获得的货币形式工资不低于最低工资标准。

三、最低工资标准上调，哪些工资会相应变动？
根据最低工资涵盖范围，最低工资上调将会带动：
1.病假工资上涨：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2.各类带薪休假工资上涨：《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
3.试用期工资上涨：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
4.单位停工、停产期间所得劳动报酬上涨：《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
5.救济补偿金&失业保险金上涨：《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放；满10年及其以上的，按最低工资标准的80%发放。

四、最低工资不包括哪些收入？
《最低工资规定》第十二条第一款规定，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
1.加班工资。
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
4.各项福利待遇及非货币收入。

五、最低工资是否包括五险一金？
      目前我国法律尚未明确最低工资是否包含个人社保，最低工资是否包括五险一金要视不同地区而定。截至目前，最低工资包括社保及公积金的省市有：浙江、河北、四川、山东、云南、贵州、内蒙古、新疆。明确规定包括个人社保：湖南、江西、宁夏；明确规定不包括住房公积金：江苏；明确规定不包括社保和公积金：北京、上海、安徽。

      综上，关于最低工资具体涵盖哪些条目，要参照各地具体政策。你所在地区的最低工资标准今年是否有新的调整？是包含了更多的福利待遇？