1月30日，由今元集团主办，河南良承律师事务所协办，金柚网、今元人才、金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）、康康ODS、今元橙长、豆豆兼职、梧桐范式联合战略支持的「智汇人才，合规赋能— 今元集团闭门圈

在此背景下，今元橙长作为今元集团旗下专注企业组织发展与人才赋能的品牌，继「生存态领导力实践」核心课程之后，正式推出“出海培训与咨询服务”，该服务依据企业的出海扩张路径，针对性构建适应全球环境的组织与人

2026年1月28日，合肥市蜀山区区委副书记、区长刘智率领区发改委主任武斌、区人社局局长丁海、区投促中心主任何玲玉、稻香村街道办事处主任汪之华等一行，赴今元集团杭州总部考察交流。今元集团创始人兼CEO

月海镇的初创阶段，恰是无数新兴组织的缩影——一群怀揣理想的奋斗者满怀热忱，却因缺乏体系支撑，陷入“蛮干低效”的困境。这种阵痛，在剧中开城仪式的名场面中展现得淋漓尽致：数千民众挤在泥泞滩涂，六个职能部门

“十五五”规划建议明确提出，扩大高水平对外开放。在“一带一路”倡议深化产能与人才协同的背景下，中国企业出海已从“规模扩张”迈入“质量深耕”的关键阶段。跨境人才作为企业全球化布局的核心动能，其流动效率与

1月23日，“惠就业·赋新能·启新程——2026年惠安县人力资源服务促就业活动”顺利举办。本次活动深度践行新时代人才强县战略，以“政策赋能、品牌引领、数字驱动、生态共建”为路径，搭建起集权威发布、资源

2026年1月21日，上海市长宁区人社局副局长潘轶群、北新泾街道办事处副主任严夏飞带队，携长宁区人社局人力资源开发科、北新泾街道经发中心专程赴今元集团深圳分公司走访调研。此次跨区域、多维度的走访交流，

2026年，AI已走向务实的价值创造，成为驱动企业全要素生产率提升的核心引擎。但不少企业仍面临“AI投入只烧钱、难见实益”的困境——技术与业务脱节、落地门槛高、收益难量化，让AI始终游离在核心效能之外