在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
听说过,没拿过?你的2019年高温补贴到手没?
2019-08-01 11:15:14
来源:金柚网

  进入7月以来,全国多地进入“烧烤模式”,部分地区最高气温达40℃以上。中央和地方政府就做好防暑降温工作出台措施,重申高温津贴应发放到位。

  但经调查发现,一些行业和企业发放高温津贴仍不到位,有劳动者反映“听说过、没拿过”。此外,今年以来,上海、福建、天津等省市陆续调整高温津贴标准,但有的地方标准多年未变。

  有劳动者反映“听说过、没拿过”, 用人单位“花式克扣”

  7月的一天中午,北京地面温度近39℃。53岁的唐师傅在西城区金融街街道一处建筑工地上,跟工友们顶着灼热的阳光清理建材垃圾,汗水湿透了他的衣服。

  “听说过高温津贴,就是从来没见过。”唐师傅告诉记者,他在全国各地建筑工地上干了20年,从来没领到过高温津贴。其他工友们也反映,在网上、新闻上看到过高温津贴,但不知道自己是不是能享受、每个月该领多少。

  根据国家相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当发放高温津贴,并纳入工资总额。

  一些用人单位为减少高温津贴的发放,手段花样繁多:有的把高温津贴计算在最低工资标准内,或者把本该平时发放的奖金,一部分计为高温津贴;有的通过发放防暑降温物品替代高温津贴,用西瓜、绿豆汤打发了事。有工人算了这样一笔账:“西瓜2元一斤,绿豆汤3元一碗,一个月下来也只有几十元的成本,比发两三百元的高温津贴省多了。”

  但小编想说的是,高温津贴是劳动报酬的组成部分,并非可发可不发的“福利”,不按规定发放高温津贴等同于拖欠工资。用人单位给高温下劳动者提供足够防暑降温饮料及必需药品是应尽义务,不得充抵高温津贴。

  所以,高温补贴到底应该是什么标准呢?今年是否有新变化?

  多地调整高温津贴标准 ,有的地方十余年未变

  自防暑降温措施管理办法2012年印发以来,至少24个省区市调整过高温津贴标准。今年以来,上海、福建、天津等省市又陆续调整高温津贴标准。

  4月底,福建省对现行夏季高温津贴发放标准进行调整,5月应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,支付标准由每人每天9.2元提高到12元;6月至9月应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,每人每月由此前的200元调整为260元。今年5月,上海人社部门宣布,夏季高温津贴标准从每月200元调整为每月300元,每年6月至9月发放。

  与此同时,上海、福建两地都把高温津贴纳入了工资总额。这就意味着,企业在计算职工社会保险费基数时,也应将高温津贴计算在内。

  天津市则明确规定,高温津贴的标准为上年度全市职工日平均工资12%,按照2018年度天津职工月平均工资5871元计算,今年的高温津贴标准为每人每天32元,较去年增加3%左右。

  按照规定,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。但有的地方高温津贴标准“原地踏步”多年,有的超过10年未变。

  河南省每天10元的高温津贴标准,从2008年沿用至今;广东省自2007年以来,高温津贴的最高金额始终为每月150元;湖南省2005年规定,高温津贴标准为每人最低每月150元,如需按天数折算高温津贴,每人每天不低于6.9元,这一标准已有14年未予调整。

  为劳动者 , 撑起高温下的法律“保护伞”

  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。那么,2019年高温补贴发放标准是什么?单位不发高温补贴怎么办?

  高温补贴发放标准2019年

  高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

  能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。

  根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定,地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。而且,防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

  与此同时,该办法规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业;连续作业时间,不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟);并且在气温最高时段3小时内,不得安排室外露天作业。

  《办法》中明确,日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。最重要的是,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣工资。然而,很多人不知道的是,依据《办法》规定,在高温天气来临之前,用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

  其次,各单位要建立健全防暑降温工作制度。比如采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;还要为高温作业、高温天气作业的劳动者们,提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

  要注意的是,企业不得安排怀孕女职工和未成年工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。

  所有公司有高温补贴政策吗?从以上规定可以看出,只要工人在高温环境下作业的,依法就需要发放高温补贴,但是如果你的工作环境里有空调之类的,公司可能就不会有高温补贴。在高温环境下工作的员工是有高温补贴的,如果公司没有发放的,可以到劳动保障部门进行举报。

热门资讯
/
中国灵活用工处于产业周期的什么阶段?
韩国导演奉俊昊有着高超的叙事能力,毕业于延世大学社会学系的他,是韩国社会的洞察者,将犯罪,喜剧,悬疑和社会批判等各种元素融于一体,加以近乎完美节奏加持,成就了一个电影史足以留名的影片——《寄生虫》。
2020-06-19 08:48:03
/
我最骄傲的就是有个程序员超人爸爸!
程序员是信息革命的衍生职业,拥有专业技能、爱代码、爱编程、爱生活,为互联网的飞速发展作出了卓越贡献。近年来,被网友贴上各种标签:格子衫、牛仔裤、黑色双肩包,以及令人瞩目的“少年”脱发。去年,网上流传着程序员花费20万去植发的传说,可谓是财富与头发成反比的最佳案例。
2019-06-14 13:44:43
/
“闲不住”入职盒马鲜生 中老年群体掀起灵活用工新风潮
遭受疫情影响,“账上现金流扛不过3个月,2万多名员工待业”的西贝餐饮选择了一种“曲线救企”的新路径:1000名员工在盒马鲜生实现“临时再就业”。以实践方式探索一种用工新形式。与此同时,金柚网旗下针对中老年群体的灵活用工平台——“闲不住”也于本周成功向盒马鲜生交付员工。这批50岁上下的员工,正以饱满的热情,认真的态度投入工作中,高质量完成各项工作。
2020-02-12 09:10:28
/
双十一开启“物流大战” 金柚网为快递业失衡寻出口
一年一度的双十一在即,线上线下的各方早已摩拳擦掌,跃跃欲试了。卖家玩着各种“数字游戏”,买家间歇性地忽视存款而将注意力投向一年一次的盛大购物狂欢,祈求自己在这一波疯抢中成为最后的赢家。然而对快递业来说,短时间内订单量骤然上升,用工需求量也随之剧增,双十一成为一场打响在特定日期的“战役”。据国家统计局数据显示,今年双十一期间产生的快递包裹量将保持增长,有望突破22.5亿件。这一数字约为去年包裹量的两倍,各快递企业将面临更大的挑战。
2019-11-06 10:22:10
/
创新引领行业,金柚网荣获虹口区“2018年度重点企业贡献奖”
2月20日,虹口区重点企业及重点楼宇(园区)表彰会议程在上海举办,对虹口区2018年度贡献突出的企业及重点楼宇(园区)进行表彰奖励,金柚网上海分公司等239家企业荣幸被授予"2018年度重点企业贡献奖"。
2019-02-26 10:40:04
最新资讯
/
重磅!国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》
日前,国务院办公厅日前印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》。给予灵活就业以政策支持,《意见》强调,把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措,坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和规范有序并举,顺势而为、补齐短板,因地制宜、因城施策,清理取消对灵活就业的不合理限制,鼓励自谋职业、自主创业,全力以赴稳定就业大局。
2020-08-03 09:03:11
/
国税总局:个税扣缴方法调整!职场新人到手工资变多了!
为了进一步减轻毕业学生等年度中间首次入职人员以及实习学生预扣预缴阶段的税收负担,近日,国家税务总局发布的《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
2020-07-31 08:51:42
/
新起点 再起航!金柚网总部搬家喽!
当当当~今天和大家说个大事情 ,金柚网杭州总部搬家啦!!! 跟着YOYO一起去新家康康吧!
2020-07-30 09:15:48
/
工业互联网如何重塑人资结构?
“新基建”不仅是中国经济发展的新引擎,也将会助推中国人力资源结构性调整。为此,金柚网研究院推出“新基建系列报告”,将从不同维度分析“新基建”对人力资源所带来的影响,本周推出第三期报告。
2020-07-30 09:08:39
/
人力编制和薪酬标准的逻辑
在企业经营中,有时候员工眼中“别家的公司”往往很不错,并且拿过来与自己公司对比。举两个例子,在企业做管理的朋友应该比较熟悉。
2020-07-28 09:01:27