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我说HR是最强文案撰写者,你同意么?
2020-05-14 08:57:27
来源:金柚网

  HR这个神奇的人物,总是刷新我的三观。为什么这么说呢?因为我以为HR只是每天坐在办公室喝着快乐水就有面试者投简历,但其实不然…… 他们为了找到合适的候选人绞尽脑汁,竟然开始自己写起了招聘文案,文案水平比得过房地产经纪人,碾压得过微商大佬,甚至让文案工作者自叹不如,撰写能力真是一山更比一山高!你若不信,空口无凭,我们且往下看...

  当你遇上写“土味情话类”文案的HR

  晓得什么是活用歌曲的魅力么?——“莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天”

  如何“霸道总裁式”招聘?——“最近业界总有谣言说我们公司想要挖你来面试,我想澄清一下,那不是谣言”

  浪漫情话必有“星”——“你知道你和星星有什么区别吗?星星在天上,而你在我面试名单里”

  上面不是最土还有更土——“我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?”

  ……

  文案点评:遇上擅长写土味情话文案的HR,那么恭喜你,你的面试就成功了一大半,因为他们求贤若渴,感情真挚,为人善良可爱,什么薪资待遇的,一切好说~

  当你遇上文案风格幽默风趣的HR

  你见过让你作诗的HR吗?——“( )行我素,无关紧( ),自( )麻烦,鬼斧神( ),天( )之合。把答案发给我,我们的故事就开始了。”

  见过最豪横的HR是这样的——“we need a trainee,the old one become CEO.(我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。)”

  隐晦而又直接的矛盾HR——“如何在这物欲横流的社会独善其身—穷!但我想让你‘合群’,话不多说,联系我!”..

  ……

  文案点评:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。惹哭员工的HR好做,逗笑员工且谋福利的不多,遇到了,就抓住吧!毕竟机会是留给少数人的,遇到一位幽默风趣又办实事的HR是少有的缘分。

  当你遇上擅长直击心灵式文案的HR

  反映现实系列——“相亲相完了?打牌打累了?那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有,请联系我!!!”

  不差钱系列——“你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇。”

  直接挖人系列——“你不是没有能力,只是平台不对,来我们公司,因为你可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。”

  ..……

  文案点评:当你遇上这样的HR,请你跟TA走!因为TA认得清现实,懂你的不言而喻,他们直接“刚”不是没有道理,是他们有足够的底气,能给你好的平台,为你的事业负责!他们始终相信没有聊不动的候选人,只有不会招聘的HR!

  在一个企业里,HR常常被定义为不好的角色,对于面试者,HR又是被定义为掌握命运的人,总而言之,HR是常背锅却不怎么讨喜的人物。但我想说,HR在公司承担了太多的角色。

  他们可以是业务员,因为他们不停地招人,就是在做业务;

  可以是文案工作者,因为他们写得了动人的招聘文案;

  可以是公关人员,因为他们不停地为公司做着品牌宣传...

  所以,请善待你身边的HR,因为他们是真正的“给予者”,他们给予企业协调各部门之间关系的帮助,给予员工无论工作还是生活的帮助,给予面试者知晓公司信息的帮助等等,我们都从他们身上获得了帮助!

  但是现在,我只想说HR是最强文案撰写者,你同意吗?

  欢迎评论区,说一说,你见过哪些深入人心的HR招聘文案~

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