8月26日，由金柚网、e签宝主办，今元人才、今元橙长、猎聘、云学堂、moka协办的论坛在宁波圆满举办，本次活动以“大变局下人力资源管理的突破与创新”为主题，围绕雇佣争议、数字化人才培养，以及高效招聘与精准面试等热点话题，展开充分探讨与交流。

      论坛当天，金柚网雇主法律专家栾杰文，为大家带来题为“后疫情时代，雇佣争议之困局突围”演讲分享。雇佣争议会给企业带来不良影响，是每个企业都要预防和解决的重点问题。栾杰文老师从法律法规层面，层层解读如何有效避免雇佣争议的发生，通过经典案例解析与场景化模拟问答，深入浅出地分析在疫情时代下，如何合规有效的处理雇佣争议。

      e签宝高级解决方案专家张振、优合资讯创始人-狄国萍分别就“可靠电子签名助力人力资源数字化升级”、“高效招聘与精准面试”与现场参会人员进行了分享，从细分的维度展示了人力资源行业的创新与发展，在不断的变革和科技升级之中，努力寻求更为数智的解决方案。

      乐歌人力资源总监林烨为大家带来“数字化人才培养之道”主题分享，从招培一体的人才数字化、组织优化机制的动态化、雇主形象传播的品牌化、人力数据平台的国际化多方面多维度了阐述数字化人才的培养之道，数字化人才培养的背后离不开满足企业需求的数字化系统。

      在疫情常态化、经济新周期以及更多的不确定性的大变局下，数智化不再仅仅是企业明天发展的机遇，而是今天生存和发展的必须。企业需要获得更多的帮助与支持，在生存与业务发展方面给予强有力的支撑。金柚网始终聚焦于AI助力的员工全生命周期的HR SaaS产品研发与创新，用数智化产品为企业纾困解难，助力降本增效、提升核心竞争力、赋能数字化转型，提升企业适应新时代组织形态的需求和抵御风险的能力。

      金柚网以HR SaaS串联AI场景，将沉淀多年的全流程数字化系统对外延展，于今年6月发布具有招聘和劳动力管理能力的服务型HR SaaS+AI新产品“梧桐范式”，基于“以SaaS+AI提升业务效率，以HR服务保证业务效果”的理念，为企业提供人才招聘与用工管理的一站式解决方案。未来将继续坚持数字化战略建设，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵和数字化服务体系，解决企业大规模个性化需求痛点，推动企业数字化进程，加速线上线下融合，为市场注入了新的生机与活力，释放人力资源价值。