在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
优秀HR必备这些素质,你占了几条?
2020-09-30 09:29
来源:金柚网

  说起HR,大家想到了什么?筛选简历筛到眼花?打电话邀约面试打到嗓子哑?算薪资算到头秃?聊天像面试?在家也做绩效考核?没错,这是HR!

  做薪酬的寡言少语,像搞地下工作的;做招聘的会炼就火眼金睛,眼神中充满疑问;做员工关系的一般扮知心姐姐;做劳动纠纷的最苦大仇深,明明一劳动人民,非得打扮成资本家的样儿。没错,这也是HR!

  但这些都只是表象,一个优秀的HR想要在工作中脱颖而出,该具备这些素质,你占了几条?

  会处理员工关系

  成功的企业需要依靠良好的劳资关系维持高效率生产,优秀的HR能够在员工发展过程中发现并解决员工的问题,为员工和企业创造更舒服的环境。

  在HR的工作中,会处理员工关系是个重点,从入离职到绩效面谈,从薪资谈判再到员工反馈,涉及到员工的点都涉及到员工关系的处理。

  这一领域能够做到卓越的HR,往往需要具备处理冲突的能力,把大事化小,小事化无。

  拥有招聘能力

  很多企业的员工流动率极高,这时候就该体现我们HR的价值了!一个牛逼的HR都会拥有强大的招聘能力,往往会让企业用最低的人力成本实现最高的业务价值,一方面帮助企业缓解用人招人的压力;另一方面调动求职者工作积极性。

  熟练使用人力资源信息软件

  人力资源信息软件使HR的活动和流程可以用电子方式进行,从而减轻工作量。很多企业有关招聘,绩效评估,薪资,奖励和福利等的大多数信息都是独立于每一个HR手上的,人力资源部整体没有数据共享的意识和经验,往往会出现招聘拖累绩效,薪酬影响员工关系的情况。

  像一些大企业,一般会使用标准化的人力资源系统,统一管理六大模块或者更多方面的数据。

  注重团队合作精神

  和谐而高效的团队协作氛围是绩效管理的关键一环。优秀的HR应该具备养成创造、监督、修正团队高效协作的能力。

  最近一个做HR的朋友一直和我说对自己现在的工作不是很满意,薪资太低,想换工作。我是这么回复的:你应该让自己的能力走在工资前面!

  每位HR只有勤奋工作不断把自己的才能挖掘出来,才能让自己越来越值钱。100%的做好你自己的工作,公司自然会看见你的成果!以结果为导向加上责任心,相信不久你就能超越你的同事同行!脱颖而出!

热门资讯
打造人资产业创新生态 金柚网入选第一资源“2019中国HRO排行榜”
近日,国内知名人力资源媒体平台第一资源发布了“2019中国HRO排行榜”。金柚网凭借创新的商业模式、稳健的发展趋势和有口皆碑的专业服务能力强势突围,连续两年入选“中国HRO排行榜TOP10”。
2019-08-06 15:43
新版《产业结构调整指导目录》发布 金柚网推动“人力资源+AI”新发展
近日,国家发展改革委修订发布了《产业结构调整指导目录(2019年本)》,自2020年1月1日起施行。和上版相比,鼓励类条目新增“人力资源与人力资本服务业”“人工智能”等四个行业。随着新业态新技术不断涌现,以金柚网为代表的人力资源服务企业,加快发展人力资源服务业,推进产业转型升级,为经济高质量发展作出贡献。
2019-11-18 14:26
疫情期间如何预防用工争议?金柚网抗疫系列课程已上线
这段时间,我们听到过太多的坏消息:疫情来势汹汹,数据持续上升,我们开始担心我们的生活、工作、股市、楼市……企业更是如此,几乎为零的营收,中断的供应链、不断上升的运营成本,不少企业遇到了发展路上前所未有的巨大阻碍。
2020-02-06 09:17
缘何国家屡次提及灵活用工?
近日,浙江省人民政府办公厅发布《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》(以下简称《意见》),《意见》指出将通过稳定与提升现有产业、优化创业环境、鼓励高校毕业生就业及加强困难人员兜底帮扶等系列措施,稳定就业,保持社会稳定。
2020-05-19 13:09
《HR抛开传统的枷锁,创新实现价值》——小柚问大咖第二期嘉宾分享
近日,金柚网在南京举办了第八期柚讲堂精品课,课后特邀现任职于三胞集团人力资源高管吕晓峰先生(以下称吕老师)作为分享嘉宾做客《小柚问大咖》采访间,吕老师谈到薪酬管理要从企业的实际出发,从内容形式和对象上不断做出创新,通过技术做出游戏化的激励,定制出适合自己企业的管理模式。
2020-08-31 14:40
最新资讯
10月27日,HR请就位! 来人博会,人人都有“S卡”
虽然导演喜好各有不同,但对演员基本标准还是基本保持一致,随心而为、肆意而为的选择,也难怪遭来巨大的非议。HR也有张“S卡”,代表着super(超级工作)、staunch(顽强前行)、study(坚持学习)、smile(微笑面对)。
2020-10-19 10:03
HR如何搞定年度压力时刻?
2020年还有2个多月就要结束了!大家都在想:今年年终奖能发多少啊?年会公司会组织大家去哪里玩呢?这个春节咋过呢?明年领导能不能给我涨薪?
2020-10-16 09:50
团队一直在增编,为什么还是觉得人手不够用?
今年公司把原本分散在全国各地的职能收回总部统一管理,目前团队规模50人左右。依据专业化、模块化的架构设计理念,我将整个团队分成几个team。即使这样,感觉人手还是不够用,很多工作会有交叉,岗位职责没办法划得特别清晰,现在不知道这样是不是合理?
2020-10-15 10:00
金柚网献给企业HR和管理者的福利
很多人都觉得在招聘中,求职者通常是弱势一方(乙方),话语权较弱,通常都是等待被录用。而公司和面试官似乎总是强势一方(甲方),通过周密的盘问、看面相、星座、血型以及科学算命(测评工具)来对求职者进行360度无死角的扫描,最后拿出一份“卖身契”,摆在求职者面前。
2020-10-13 10:04
2020年还剩80天,你过得怎么样?
2020年,是真的艰难。在这一年里,很多刚走出社会的年轻人,感觉到了现实的残酷。工作多年的中年人,在工资缩水和经济压力巨大的拉扯中,疲惫不堪。这些困境被无限放大,就成了很多人心里过不去的坎。
2020-10-12 09:53