在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
HR学习与发展 有效助力业务和企业的价值更突出
2019-12-16 10:00

  “我们可以激发他人,我们可以去影响他人,大趋势也好,小势头也罢,顺应并抓住对于HR都是一种势头。”

  “脚踏实地,仰望星空。HR可以去尝试着循序渐进地转换思维,助推让业务的价值和企业的价值更突出,形成共赢。”

  ——孙文爽经典语录

  主讲人介绍:

“默林娱乐集团中国区学习与发展负责人孙文爽女士演讲”

  默林娱乐集团(Merlin Entertainments)是全球最大的旅游景点运营商之一,在世界各国拥有上百座景点,酒店及度假村。在中国5座城市(北京、上海、沈阳、武汉、重庆)运营12所旅游场馆,IP包括杜莎夫人蜡像馆、乐高室内乐园、SEALIFE、惊魂密境、大城小像与小猪佩奇的趣玩世界。

  近日,金柚网“重塑·创新 激活人效 智享未来——2019人力资源产业生态大会”在青岛成功举办。默林娱乐集团中国区学习与发展负责人孙文爽女士作为特邀演讲嘉宾,以学习与发展为核心话题,分享《学习与发展如何有效助力业务开展》的主题演讲。

“金柚网”

  Part 1助力VS价值

  助力业务发展既是体现HR做人力资源的价值,也是体现做学习与发展的价值。孙文爽通过领英与中国人民大学劳动人事学院联合发布的《中国HR职业发展状况报告》,结合解析HR职业发展状况阐述HR学习与发展的重要性。

  据领英大数据显示,在HR从业者中级别越高人脉越多,反推则有“越社交,越成功”,不仅仅“低头拉车,也要抬头看路”,以弱关系为主的职场人脉圈会带来更多发展机会。从行业来看,互联网行业作为相对年轻的行业,HR平均从业年限最短。同时HRBP比例最高、与业务贴近、升职最快,是一个充满机会的岗位。也不难看出,不管是哪个岗位,核心仍然是立足于“专业”优势,跳出“专业” 站在业务的角度理解业务,服务于业务增长。

  像任何职业一样,HR也会遇到职业瓶颈,加上经济因素和社会因素等,HR整体跳槽率和新增数量在过去五年中均处于持续下降趋势,可以感受到HR的就业压力在持续增加。尽管是在较大工作压力和对薪资不满的状况下,仍有多数HR从业者依然相信HR工作能够为他们带来技能方面的提升以及职业上的发展,通过学习实现自我提升,在HR领域寻求职业突破,螺旋上升。

      Part 2思维转变——合纵连横更多资源

  HR处理问题,项目和产品思维十分重要,随着企业发展,随外部因素影响,HR要学习转换思维方式,从传统模式转变到更符合企业需求和未来趋势的模型。

  HR较为传统的解决方式通常是以分析问题出发,从问题诊断、识别解决方案、延展解决方案,直到最终交付解决方案,是一套流水线方式的解决方法。应用到今天的职场环境中,无论是效率还是结果,都不会尽如人意,最核心的问题在于缺乏整合资源的思维。

  未来趋势下,在解决问题上更多的是要善于依靠他人,助人成事,也就是合纵连横更多资源,摒弃单一、直线型的解决方式,在各环节中充分利用各方资源,过程中借外力丰富解决方案,最终交付更高效、更有针对性的解决方案,可落地实施性也会更强。

  Part 3最佳胜任力要求

  优秀的HR首先应有敏锐的应急反应,有妥善解决问题的能力。其次,要具备做战略合伙人的素质,能够充分发挥人际网络连接的能力,聚集人才力量,危急之下凝聚人,办成事。再次,HR也应该是运营专家,懂得矩阵式管理方法,能够在流程机制或是政策上提出专业独到的意见,在管理中发掘并培养人才。最后一点,HR要成为企业中“有态度”的协调者,懂得处理冲突,解决各方矛盾,从而达到平衡状态。这四点都是围绕人才管理、商业智慧、组织能力来做培养和提升,既是独立的能力,同时也是相互的关系,互相影响,彼此支持,作用于HR工作的方方面面。

“2019人力资源产业生态大会”

本文原创发布于金柚网。未经许可,禁止转载。
热门资讯
产业互联网开辟灵活用工舞台 “灵活+专业”人才战略赋能企业发展
在互联网浪潮中,消费互联网依赖于网民规模,产业互联网的发展则是基于企业数量。伴随着大数据、云计算、人工智能等数字化技术的发展,我们从人与人连接时代走向了万物互联时代,产业互联网被认为是下一个互联网经济增长极。
2019-09-09 09:29
HR学习与发展 有效助力业务和企业的价值更突出
近日,金柚网“重塑·创新 激活人效 智享未来——2019人力资源产业生态大会”在青岛成功举办。默林娱乐集团中国区学习与发展负责人孙文爽女士作为特邀演讲嘉宾,以学习与发展为核心话题,分享《学习与发展如何有效助力业务开展》的主题演讲。
2019-12-16 10:00
划重点|疫情之下,试用期何去何从?
疫情期间,很多企业无法正常经营,对“试用期”员工考察的难度明显增加了。试用期,很多人认为只要企业觉得不合适就可以不要,只要企业觉得考察的时间不够就可以延长,只要企业觉得考核的方式需要改变就可以改变,but愿望是美好的,而现实是残酷的,企业的视线存在盲区。
2020-03-19 10:29
职场中遭遇性别歧视的女性如何走出破局?
职场女性迫于工作压力不敢怀孕,甚至有朋友在生产前几分钟还在参加视频会议。这样的例子真的是太多了!有网友评论说:女性太不容易了,尤其是在竞争激烈的职场,那些“隐形的歧视”尤为明显。
2020-07-03 08:54
【金柚网】互联网+人力资源服务平台
金柚网(杭州今元标矩科技有限公司)成立于2014年,是国内专业人力资源综合服务商。金柚网将先进的互联网理念引入人力资源服务,研发出全国首家全流程在线人力资源服务平台,为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保管理、代发工资、商业保险等全方位的人资管理解决方案。
2019-03-06 18:10
最新资讯
严正声明
近日,有机构假借“东方资本研究院”名义,冒用我司创始人身份,在网站、社交平台进行直播、授课等活动,对我司及创始人名誉造成恶劣影响。对此,我司严正声明,金柚网及其创始人与该机构不存在任何关联。对此侵权行为,我司将保留追究法律责任的权利。
2021-04-21 10:03
2021 年养老金调整方案定了,涨幅为 4.5% ,这几类人还被倾斜照顾
养老金迎来新一轮调整,实现“17连涨”。4 月 16 日,人社部和财政部公布《关于 2021 年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021 年 1 月 1 日起,为 2020 年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为 2020 年退休人员月人均基本养老金的 4.5%。
2021-04-21 10:02
金柚网乘势发展七周年,站在现在看未来
2021年4月15日,是金柚网正式成立七周年的日子。作为一家以互联网思维引领企业发展的人力资源综合服务商,金柚网一直坚持秉承拥抱并驱动变化的心态不断地做自我进化迭代。
2021-04-19 09:33
6个月租金补贴、200万购房补贴、无门槛落户…为了招揽人才,这些城市拼了
人才是实现高质量发展的“第一资源”。尤其是疫情影响还在持续的背景下,高质量的人才能够促进产业创新和变革,持续增强企业竞争力,抵抗疫情带来的不利影响,因此各个地方都在加码“抢人”大战。最近,上海、六安、镇江等地区相继推出诱人的人才吸引政策。
2021-04-16 09:57
金柚网七周年:推陈·初心 赋能企业新未来
今年是金柚网深耕人力资源数字化第七个年头,七载光阴,无论对企业还是个人而言,都是一部考验格局、勇气、智慧与毅力的拓荒史,也是充满光荣、梦想与成就的发展史。
2021-04-15 09:52