6月20日，由伯乐会主办的2019“数字+赋能”人力资源高管年会-战略峰会上海站正式启动，近千名人力资源领导者参加。此次人力资源高管年会紧贴人力资源数字化转型议题，来自阿里巴巴、腾讯、小米、携程、施耐德电气、博士中国、联想集团、麦当劳、韩都衣舍等国内顶尖企业的人资专家齐聚一堂进行探讨。作为国内知名人力资源服务平台型企业，金柚网应邀参与了此次盛典。

　　随着数字时代的来临，各行业企业都面临转型升级，依托大数据和人工智能等技术的发展，人力资源服务共享中心已成为企业核心，此次高管年会，正是聚焦数字化转型这一话题展开。国内外知名企业的人力资源专家分享了数字化时代到来对人力资源领域的影响，引发参会人员的讨论与深思。

　　在数字化转型的今天，人力资源管理者不仅作为企业管理，更应该是全方位企业战略的设计者与贯彻者，人力资源应紧靠企业战略，推动企业战略落地。加强与第三方人力资源服务公司战略合作，运用数字化手段降低人资成本，提升企业效率，为企业数字化转型积累经验的同时，也为今后大规模的数字化转型提供了人力资源基础与保障。

　　面对数字化转型大潮的到来，金柚网顺应大势，瞄准时机，制定了“数字化技术+生态平台建设”的战略方向。目前公司已推出多款面向数字经济的产品与服务。旗下“蓝精灵”，针对蓝领工人工作场景，采用非全日制用工形式，依托大数据平台合理匹配，解决了劳动密集型企业阶段性人手不足和人员过剩的痛点。另一款产品“金柚小灵”则应用于灵活就业场景，基于数字经济的社会化用工调配能力，金柚小灵实现人才与用工方的自由合作与灵活承揽需求，实现了企业与个人价值最大化。

　　人力资源高管年会是人力资源业内知名重要论坛，之前已成功举办十届，在业内有广泛的影响力。