在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
外包临时工到底对企业有帮助吗
2020-07-16 10:01

  现阶段大部分企业所面临的问题就是用工成本上涨,企业的收益在减少,而企业所获得的利润也就越来越少了,因此企业们都是想找降本增效的用工方式,外包临时工就是当下比较常用的方法,但会有比较多的企业关心外包临时工到底对企业有帮助吗?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  一些有季节性用工的制造型企业,采用临时工外包服务就是一个不错的选择,因为这类企业只有在旺季时业务量才会增多,可能一年之中只有几个月的时间,如果企业是选择之前传统的用工方式,自己招聘员工,签订合同,发放工资,缴纳社保。

  企业有没有想过这些员工一但过旺季,企业业务量下降了,这些员工怎么安置,是一直养着这些闲人,还是裁掉这些员工呢,各位企业主,需要了解的是,如果企业无故开除或裁掉员工是需要支付经济补偿的,这可是一笔很大的数目。

  而企业采用临时工外包服务,企业就不需要在淡季时养闲人了,因为企业可以根据企业的业务量来确定外包员工的数量,这些员工的工作时间是短期的,可能是几个月或者是半年,并且这些外包员工是与劳务外包公司双方签订劳动合同的,无论是员工招聘,签订合同,发放工资,社保缴纳等事情都是由外包公司来完成。

  用工企业使用临时工外包服务,能够帮助企业把用工风险分散到劳务公司那里,减少在企业淡季时养闲人,同时能释放企业人力资源部门,减少事务性工作,让企业HR能专注于核心业务的发展。

  以上就是对外包临时工到底对企业有帮助吗的介绍,相信企业们对此有了比较清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的外包临时工服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。