现阶段大部分企业所面临的问题就是用工成本上涨，企业的收益在减少，而企业所获得的利润也就越来越少了，因此企业们都是想找降本增效的用工方式，外包临时工就是当下比较常用的方法，但会有比较多的企业关心外包临时工到底对企业有帮助吗?看看金柚网的介绍吧。

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　　一些有季节性用工的制造型企业，采用临时工外包服务就是一个不错的选择，因为这类企业只有在旺季时业务量才会增多，可能一年之中只有几个月的时间，如果企业是选择之前传统的用工方式，自己招聘员工，签订合同，发放工资，缴纳社保。

　　企业有没有想过这些员工一但过旺季，企业业务量下降了，这些员工怎么安置，是一直养着这些闲人，还是裁掉这些员工呢，各位企业主，需要了解的是，如果企业无故开除或裁掉员工是需要支付经济补偿的，这可是一笔很大的数目。

　　而企业采用临时工外包服务，企业就不需要在淡季时养闲人了，因为企业可以根据企业的业务量来确定外包员工的数量，这些员工的工作时间是短期的，可能是几个月或者是半年，并且这些外包员工是与劳务外包公司双方签订劳动合同的，无论是员工招聘，签订合同，发放工资，社保缴纳等事情都是由外包公司来完成。

　　用工企业使用临时工外包服务，能够帮助企业把用工风险分散到劳务公司那里，减少在企业淡季时养闲人，同时能释放企业人力资源部门，减少事务性工作，让企业HR能专注于核心业务的发展。

　　以上就是对外包临时工到底对企业有帮助吗的介绍，相信企业们对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的外包临时工服务。