部分城市推迟了复工时间，推迟期间如何定性？工资如何支付？一直是近两天HR们讨论的焦点。业内有两种声音：其一，按休息日理解；其二，按传染病防治期间因紧急措施停工停产理解。这两种声音分别在上海市防控工作领导小组新闻发布会人社局权威解答以及《无锡市人社局关于妥善处理推迟全市企业复工期间职工工资待遇有关问题》中获得印证。前者，界定为休息日，后者，界定为应急措施。

部分城市推迟了复工时间，推迟期间如何定性？工资如何支付？一直是近两天HR们讨论的焦点。业内有两种声音：其一，按休息日理解；其二，按传染病防治期间因紧急措施停工停产理解。这两种声音分别在上海市防控工作领导小组新闻发布会人社局权威解答以及《无锡市人社局关于妥善处理推迟全市企业复工期间职工工资待遇有关问题》中获得印证。前者，界定为休息日，后者，界定为应急措施。

为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，人力资源和社会保障部办公厅于2020年1月24日发布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）。此前后全国各省、市也陆续出台相应的文件，截止2020年1月28日发文之时，已经出台的地方规则包括

AI已成为数字化时代各行各业发展的驱动力，在人力资源领域更是有着广泛应用空间。基于大数据和AI，人事决策会更明智，招聘会更高效，管理更科学，可实现职位识别、人岗智能匹配、职业规划路径分析、人才及职位画像分析、人才发展及规划等应用，显著提高人均效能，提升人力资源效能，实现降本增效。

1月15日，备受瞩目的“2019‘中国好伯乐’”获奖企业名单正式公布

劳力在供给上出现下降，加剧了原来供需缺口，不少企业面临年底用工紧缺的局面。

1月11日，由青岛市人力资源与社会保障局和青岛市工商业联合会指导，由中国海洋大学管理学院和青岛市人力资源交流服务协会主办，金柚网等单位共同协办的“变革创新，智敬未来”青岛市人才发展高峰论坛中国海洋大学

近日，新华社旗下新华财经发布《2019智慧零售观察》系列专题文章，盘点了2019年零售行业的的重大事件和创新历程，并展示了2020年智慧零售的变化趋势和发展方向。