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近期，苏州人社聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以“一问一答”形式进行政策解读。解读共分为7期，本期带你了解“职业技能培训与专业技术人员继续教育政策”的

近期，苏州人社聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以“一问一答”形式进行政策解读。解读共分为7期，本期带你了解“劳动合同”的相关内容。

近期，苏州人社聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以“一问一答”形式进行政策解读。解读共分为7期，本期带你了解“劳动合同的解除与终止”的相关内容。

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：员工产假期满拒不返岗，公司可以解除劳动合同吗？李某在A公司担任材料统计员。2022年6月，李某生育一子，休产假158天，至2022年

近期，苏州人社聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以“一问一答”形式进行政策解读。解读共分为7期，本期带你了解“工资、工作时间和休息休假”的相关内容。

近期，苏州人社聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以“一问一答”形式进行政策解读。解读共分为7期，本期带你了解“社会保险”的相关内容。

近期，苏州人社聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以“一问一答”形式进行政策解读。解读共分为7期，本期带你了解“劳动争议处理”的相关内容