金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：案例一 劳动者在职期间未忠实履职应承担违约责任——某咨询公司诉叶某劳动争议纠纷案

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：张某为A公司驾驶员，2017年12月21日8时12分，张某驾驶班车与许某骑的自行车发生交通事故，造成许某受伤，两车受损。2018年1

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：一、北京优龙国际旅游度假村投资有限公司拖欠工资案 二、易图通科技（北京）有限公司拖欠工资案

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：仁某系A公司的销售员。2019年7月19日，A公司组织仁某培训学习《销售人员打卡规范》，以推行试行销售人员钉钉打卡方式。随后，A公司

2023年3月31日，重庆市高级人民法院发布2022年度民事审判十大典型案例，其中案例六、七和八为劳动争议，分别涉及劳动者生育权保护、教师寒暑假期带薪休假权利维护、人才引进违约争议，现分享如下：

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：劳动者因用工单位原因遭受损害的，劳务派遣单位依法承担连带责任；用人单位与劳动者签订的赔偿协议显失公平的，可予撤销

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：3月31日，南通中院联合市劳动人事争议仲裁委员会发布2022年全市劳动人事争议十大典型案例

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：3月27日，苏州市中级人民法院与苏州市人力资源和社会保障局联合发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例，以下为全文内容