虽然可以广义地认为汉武帝时代的军屯已经具备灵活用工的雏形，但是真正意义上灵活用工源自美国，20世纪20年代，美国公司Samuel Workman开创出“人力租赁”模式，开创劳务派遣的先河。

年初以来，取消住房公积金的议题不断被推上风口浪尖，引发舆论热议。

4月，人社部、财政部发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。这是我国自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，今年全国约有 1.2亿左右的退休人员受益。

HR这个神奇的人物，总是刷新我的三观。为什么这么说呢?因为我以为HR只是每天坐在办公室喝着快乐水就有面试者投简历，但其实不然…… 他们为了找到合适的候选人绞尽脑汁，竟然开始自己写起了招聘文案，文案水平比得过房地产经纪人，碾压得过微商大佬，甚至让文案工作者自叹不如，撰写能力真是一山更比一山高!你若不信，空口无凭，我们且往下看...

灵活用工对企业意味着高效快捷、降本增效，然而灵活用工背后的逻辑复杂性远超常规用工模式。工作任务临时、按需、用工方式多元化、工作地点无边界、结算支付无定式，灵活用工有太多不确定因素，应该如何解决?用工方对劳动力如何远程管控并保障工作质量?就业者以何种方式结算并获得约定报酬?这些问题均为灵活用工的典型痛点，需要政策、法规、技术各方面的强力支持。

“人员成本”压力倍增，人员供给结构不均，灵活用工等新模式开始风靡，为企业带来新希望。为此，金柚网研究院精心筹备，推出了2020灵活用工系列专题，从不同维度对灵活用工的趋势、价值、模式进行解读，助力企业降本增效，解围脱困。

目前职场中的年轻人大多以90后、00后为主，比起70后、80后，他们更重视自我成长，也更关注自我表达，然而他们却在主张“活出自我”的个性中被贴上了“不能吃苦”、“骄傲懒惰”等类似的标签。

4月23日，知名人力资源媒体公司HRoot举办的“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼在“2020上海浦东国际人力资本趋势峰会”上最终揭晓。