金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：案件背景 2006年1月1日，李甲使用其哥哥李乙的身份证及名义进入上海某S公司工作，并签订劳动合同，李甲的岗位为快递收派员

2017年4月，甲公司向保险公司投保雇主责任险，被保险人为甲公司，张某在所附人员清单内。保单特别约定第28条载明“本保险索赔有效期自事故发生之日起 2 年，自事故发生之日起被保险人或受益人超过 2 年

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：甲公司向保险公司投保雇主责任险（主险）和附加24小时扩展条款（附加险），被保险人甲公司，投保雇员清单中包括员工朱某。主险保费每人24

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：刘某系A公司员工，双方签有期限为2008年7月1日起的无固定期限劳动合同。2019年1月，A公司与刘某签订岗位聘用书。

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2017年10月16日，谢某与A公司签订劳动合同书，约定：谢某担任外勤人员(高级项目经理)，合同期限自2017年11月1日至2020

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2012年4月5日，涂某入职某信息咨询有限公司担任车贷客服专员。2018年4月5日，双方签订了无固定期限的劳动合同。2020年5月，

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：李某签有期限为2018年3月21日至2021年3月20日的劳动合同，从事平面设计工作。2020年2月14日上午

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2023年10月16日下午，最高人民法院发布涉民营企业、民营企业家人格权保护典型案例并回答记者提问。最高人民法院民一庭庭长陈宜芳、最