金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：李某通过送餐员招聘广告，在某APP上注册成为某站点的全职骑手，负责某平台的订单配送。李某实名注册的某APP “个人信息” 一栏显示其

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：案例一：劳务派遣关系中用工单位的规章制度需在履行公示告知程序后方具有约束力 案例二：用人单位规章制度禁止的“代刷卡”行为可以作为解除

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：原告张某某于2006年4月份应聘至被告单位祁阳县某清洁有限公司，在合同期间被安排在祁阳县政府机关事务局从事保洁工作，但被告未为其缴纳

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力，某集团基于 商业发展目的聘用陈某作为专业管理人才。2017年8月，某集团（甲方）与陈某（乙方）

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：何某曾在原用人单位从事环卫工作，后何某被安排与佛山某物业公司签订劳动合同，继续在原工作场所、工作岗位工作。在劳动合同到期后，佛山某物

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：陈某某系梅河口市某热电有限责任公司（以下简称某热电公司）职工，2020年7月25日下阀井作业发生缺氧窒息。在阀井附近菜地干活的王某某

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：某印刷厂2020年2月开工5天，刘某提供5天劳动，某印刷厂于2020年4月15日向刘某计发了2020年2月5天以及2020年3月的工

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：杨某为男性劳动者，于2016年10月25日入职某公司。杨某于2018年5月17日至2018年5月21日休陪产假共计5天。休假期间杨某