金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：马某1967年8月出生，自2006年1月起至某公司工作。2013年7月起，某公司开始为马某缴纳社会保险。2017年8月，马某达到退休

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2020年6月1日，公司与王某签订《全日制劳动合同书》，期限自2020年6月1日至2023年5月31日，操作工岗位，工作时间为标准工

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2019年10月，朱某经南京某公司的面试及指引，与该公司供应商A公司、B公司建立微信群，根据南京某公司APP的相关信息及员工要求与A

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：高某于2019年10月入职某网络公司担任高级产品经理。双方签订《保密和竞业限制协议》，约定高某在受雇于公司期间以及其后的任何时间承担

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2009年11月25日，甘某入职A公司。2018年5月5日，甘某在A公司办公区因工作与同事发生口角后产生肢体冲突，成都市某派出所进行

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：某置业公司对年终绩效奖金的发放作出规定，每年1月1日至12月31日为一个薪酬年度，年终绩效奖金原则上在次年第一季度内发放，员工年度内

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：某饮品公司的公司手册规定：公司员工旷工累计满3天，处罚为解除劳动合同。周某于2018年3月19日入职某饮品公司，2021年8月底，周

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2018年4月26日，王某入职某物流公司，从事驾驶员岗位工作。因王某在驾驶危化品车辆运油过程中吸烟，托运方对某物流公司罚款5000元