400-081-5888 


在线咨询
长期两不找状态下劳动关系中止,用人单位需要承担劳动法上的义务吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:某矿业公司于1973年5月成立,2018年因长期经营不善及执行国家产能政策关停。伊某1975年到某矿业公司工作,自1992年起不再提
2023-07-07 09:28
员工在事业单位的合同期未满,离职后可以拒绝缴纳违约金吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:徐某(乙方)与某人民医院(甲方)在2019年签订聘用合同书,约定:甲方聘用乙方从事社区卫生服务中心专业技术工作,合同期限为5年,合同
2023-07-06 10:19
用人单位可以将经营风险转嫁给劳动者吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:何某在某地产公司从事置业顾问一职。该公司《奖励金考核管理办法》规定,销售人员完成任务的,按照已结算的代理费依比例支付奖励金。何某工作
2023-07-06 09:42
用人单位负激励扣工资违法吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:宋某系某物流公司驾驶员。该公司安全管理激励方案规定:驾驶员激励机制:全责/主责负激励12000元,同责负激励6000元,次责负激励3
2023-07-05 09:57
用人单位能否调整劳动者的工作岗位?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:韩某在某燃化公司从事油品改质主操岗位工作。2020年4月,某燃化公司因不再从事炼油业务,撤销了油品改质主操岗位。2020年7月,某燃
2023-07-05 09:50
人事高管未签订书面劳动合同可以向公司申请赔偿两倍工资吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:刘某于2021年4月入职某美容公司担任总经理职务并负责人力资源主管工作。期间,某美容公司未与刘某签订书面劳动合同。2021年10月2
2023-07-04 10:09
签订“项目转包协议”后可以排除双方之间的劳动关系吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:某云果公司的经营范围为代送物品(含快递服务)等。林某于2020年9月28日入职某云果公司,双方未签订书面劳动合同。林某的主要工作是为
2023-07-04 10:01
企业全流程法律风险防范指引 ---竞业限制、股权激励篇
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:书接上回,《企业全流程法律风险防范指引》中不仅对高级管理人员用工管理给予了相应指引,还针对近年来数量显著增加的竞业限制、股权激励等案
2023-06-29 09:31
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- ···
- 48
- 49
-
热门关键词




