从法律意义上来说，并不存在“试岗”概念，无薪试岗更是无稽之谈。作为求职者，可以轻易得出理性判断，无薪试岗根本就是不平等条约。但接受这“不平等条约”，往往是如今这就业形势下，很多人不得不做出的现实选择。被要求试岗时，该如何应对?

所谓时间管理，是指用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。有效的时间管理就是要把所有可利用的时间尽可能地投放到最需要的地方，其关键在于制定合适的时间计划和设置事情的先后顺序。

当学生大军涌向工作岗位，逐渐开启他们的职业生涯时，我想到一句话：“人总得先生存下来，才能谈梦想和情怀”。为了生存，多少成年人每天都在过着焦头烂额的日子。曾注意到今日头条创始人张一鸣的微博，他说：有人毕业就可以独当一面，2年可以成为事业部总经理，而有的人毕业10年还要想办法靠跳槽溢价。区别其实从很早就开始体现了。

作为一个职场新人，要想快速进入工作角色，在职场一日千里地进步，必须要做到“五个多”。

在职场上，有一种说法，叫做“剩者为王”。说通俗点，就是熬，熬到最后，你就赢了。

我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢?为什么毕业于同一个学校的人，几年后的差距也会变得那么大呢?这其中有一个很重要的因素——执行力。今天我们就来好好说说执行力这个话题。

职场处处都有潜规则，人力资源部门也不例外。对于一位HR来说，了解潜规则，是他从菜鸟到老炮进化的必经之路。金柚网帮大家整理了一份人力资源部门里通用的潜规则，肯定对你有用。

现在只要说到加班，很多人脑海里都是这样一幅场景：血汗工厂、资本家的嘴脸、剥削劳动者，前阵子，一位HR找到我们说：“连续7周加班到深夜，但不敢辞职啊!”在他眼中，他们公司也是血汗工厂，可嘴上这么说，身体却没有任何表示。为什么?