企业管理制度中内容合法合理，只是没有经过公示，就无效吗？用人单位应当注意保存哪些与劳动规章制度相关的证据？企业能否在劳动规章制度中，作出对员工进行罚款的规定？

在不少人力资源从业人员的心目中，员工入职手续是件不值一提的“小事”，不存在什么风险，因此很多企业倾向于安排从业经验较少的HR负责相关工作。实际上，人力资源工作本就由许多具体、烦琐的“小事”聚合而成，

“人效提升”“降本增效”是很多企业管理层关注的话题，希望以最优的人力成本创造最高的业绩。对于人力资源管理者来说，人效提升就成为了一个挑战。到底什么是人效？如何提升人效管理？

AI对具体业务有什么影响？如何应对AI革命的风险与机遇？变革已势不可挡，最先给出问题答案的企业，将站在新一轮生产力革命的潮头

伴随汽车市场竞争局面的复杂化，一场充满火药味的淘汰赛也将进入加速阶段。“出海”是比亚迪增长的一大亮点，不同国际化阶段的新能源车企，有着各自不同的经营重点，但做好全期风险管理、合规监管和海外团队体系建设

当“出海”成为越来越多企业的必选题，如何把握出海机遇，在激烈竞争中实现增长，已成为中国游戏厂商的着力点

3月22日，由广州市人力资源和社会保障局、广州市海珠区人民政府联合主办“才聚大湾区 智创新动能”——第二届广州人力资源博览会暨人力资源行业高质量发展论坛在海珠区举行

用工风险是企业经营面临的主要风险之一，雇主责任险作为“护身符”，保障企业稳健经营、保障雇主免受纠纷困扰、保障员工的合理权益