金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：案例六：严某某诉云阳县某幼儿园公司劳动争议纠纷案 案例七：李某诉重庆某商社电器公司劳动争议案

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：本次发布的劳动争议十大典型案例，是重庆云阳法院与四川宜宾屏山法院为成渝两地唱好“双城记”、建好“经济圈”提供高质量的司法服务和保障的

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2018年9月30日，王某与A公司建立劳动关系，工作岗位为续保管理岗，工作地点在顺义区。

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2021年5月24日，李某通过某招聘网站与A公司取得联系，A公司与李某约定2021年6月8日在公司进行面试，面试岗位为建造师讲师。

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：案例一 用人单位减少劳动报酬未告知劳动者的，不得推定劳动者默示接受了劳动合同内容的变

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2023年8月24日，山东省青岛市、烟台市、潍坊市、威海市、日照市人力资源社会保障局联合印发了《企业劳动用工指导手册（2023版）》

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2021年9月10日，刘某（女，生于1959年，2019年满60周岁）入职A公司。双方签订了《劳务合同》，约定刘某前往A公司旗下工厂

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：根据劳动法的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，用人单位向劳动者支付工资、提供劳动条件，并对劳动者进行管理、监督和