8月29日，拼多多递交了一份亮眼的二季度成绩单。数据显示，二季度拼多多实现营收314.4亿元，同比增长36%，击破了增速放缓的瓶颈，超出市场预期。而在当晚的季度财报电话会议上，拼多多CEO陈磊第一次公

人才画像让企业知道想要招揽的人才“长什么样”，那么下一步就是按照人才画像去获取人才。企业怎样才能获取自己想要的人才？主要手段就是经营渠道、经营人脉、经营人才。

今年7月，我们在《四天工作制试行：用100%的薪水支付80%的工时，以换取100%产出》一文中提到英国70家公司试行四天工作制，参与员工每周仅需工作四天，获得的薪酬不变，条件是承诺保持工作效率不变

休闲零食作为多消费场景的品类，2018年市场规模达10297亿元，成为具备万亿市场规模的赛道。但是在疫情影响下，线下消费疲软，休闲零食赛道的增速处于下降趋势，2021年的同比增长率由2020年的12.

企业管理是一件很复杂的事情，在企业文化以及在员工离职管理方面做的到位的公司也是不是很多。那么作为一家有社会责任感有文化的企业，HR该如何进行离职员工管理呢？

苹果以其在硬件、软件和服务方面的创新而闻名。然而，不为人所知的是，在引领苹果创新并取得成功过程中，起到关键作用的组织设计和相关的领导模式

生鲜电商作为电商新模式，可以更加细致地渗透到用户的日常生活中，其便利性能够让部分用户对其产生需求和依赖，一度被认为是电商领域的新蓝海。而在履约环节存在大量的外包人员需求

职场年轻化已经是不可避免的趋势，年轻一代员工更了解年轻消费群体，更有活力和创新精神，同时兼具较低的人力成本和较高的边际贡献率。企业招聘中如何调整战略和方案，吸引、巩固、用好人才，至关重要