近年来全国多地接连爆发疫情，确实让美特斯邦的线下销售陷入困顿。但实际上，造成疲态的原因真的只有疫情吗？企业的生存与发展离不开社会和经济的大环境，也离不开企业管理和内部的制度

长期以来，长视频平台一直是以内容为核心的利益驱动，但其日子也并不好过。所以，做好人才管理，才能为实现组织或企业持续发展存蓄变革的力量。

作为一名HR，每个月总有那么几天被薪资核算深深困扰，加班、补签、调休、迟到等各类考勤数据繁复统计；绩效表、社保表等多种表格分类计算；加班工资计算、员工入职离职天数等繁杂的公式计算等各类环节均是紧扣薪酬

流量巨头抖音似乎盯上了本地生活这块大蛋糕，试图和专做本地生活服务的美团、饿了么分一杯羹。抖音若是想涉足外卖业务，需要解决企业用工及产品配送问题

“人”在很大程度上决定着烘焙门店的经营状况，每日顾客接待量、门店服务质量等都离不开员工，数智化用工将越来越贴合降本增效的需求。烘焙行业的“下半场”之争，才刚刚开始。

每一次的危机都蕴藏了企业内部业务聚焦迭代升级的机会，因此在组织管理上应该做好企业战略和人才管理的对齐。通过优秀的组织人才管理和应对机制以支持卓越的适应能力，构建自我的防御体系，在复杂和不确定的商业环境

员工手册是企业成立后必不可少的一环，也是有关员工行为规范的规章制度。为此，金柚网整理了员工手册相关的超全资料包，包括员工手册制定的技巧及风险、中小企业员工手册制定方案的，而且还有华为、阿里巴巴、富士康

当年，诺基亚将大部分手机业务及部分专利技术出售给了微软。失去手机业务之后，它究竟靠什么躺赚百亿？如何做好企业用工管理提升企业核心竞争力？