企业复工复产后，能否要求员工加班加点赶进度？受疫情影响经营困难，能否对员工进行降薪处理？ 复工复产进行时，在此汇总了一些劳动用工常见的10大问答，供大家参考。

近日，一位网友发帖表达对自己工作的担忧：月薪1.8万，但每天的工作不过是帮老板约会议、插花、订餐、处理快递，这样下去感觉自己快要“废”了。话题#月薪1万8但无意义的工作你愿意做吗#一

2022年全国多地疫情反反复复，有些城市进入封闭和静态管理的节奏，处在这些城市的公司不得不进入线上办公、远程管理的“新常态”。对于企业来说，提升人效的关键点是什么呢？

管理学之父彼得·德鲁克对这个时代曾形容为：“10倍速时代”。因为现在变化都是以10倍速在进行，企业的成功和失败也都是以10倍速在进行。在这个高速变化时代下，企业应该如何更加稳定地、持续地发展？

「带薪如厕」这个话题，最近重回职场人的视野。 每天在工作期间蹲坑10分钟，按照一个月22个工作日来算，一年有近44个小时，相当于“蹲”出了5天半的带薪年假，有没有被震惊到？

近日，在美股或港股上市的各大中概股一季报出炉，就在大部分公司为营收低迷、利润锐减叫苦不迭时，昔日的“烧钱大户”爱奇艺居然盈利了，成为这个“寒冷”初夏的“逆行者”。

近日，随着各地高考的结束，1193万高中毕业生即将开启人生新的篇章。与此同时，约1076万大学毕业生也将迈入新的阶段。应对职场年轻化，企业招聘流程和管理制度愈显重要

商业领域的竞争始终激烈，要生存下来并维持优势，对任何一家企业而言都非易事。而近年来，大环境不确定性的增加和全球趋势变化的增速，更是让企业维持长期的竞争优势变得更加困难。